Возврат больничного по беременности и родам

Если вы предприниматель или владелец бизнеса, у вас может возникнуть вопрос: кто оплачивает декретный отпуск и как работает механизм возмещения?

В этом материале мы подробно рассмотрим ключевые моменты и сам процесс.

КТО ОПЛАЧИВАЕТ ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК?

Полную заработную плату сотруднице, находящейся в декретном отпуске, выплачивает работодатель.
После этого государство возмещает работодателю выплаченные суммы, начиная с того дня, когда сотрудница официально оформила право на отпуск по беременности.

КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК?

Право на отпуск по беременности имеют все работающие женщины, которые находятся в положении и которым по медицинским показаниям необходимо оформить больничный для сохранения беременности.

ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ ПО БОЛЬНИЧНОМУ

• Когда сотрудница открывает больничный на основании справки от лечащего врача, работодатель получает право на возмещение в размере 100% от начисленной (брутто) зарплаты.
• Основанием для возмещения является средняя зарплата за последние 12 месяцев до открытия больничного.
• Работодатель выплачивает зарплату и все соответствующие взносы, а государство возвращает полную сумму брутто-зарплаты (нетто + налоги и взносы, удерживаемые с работника).

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ?

Документы подаются в Фонд медицинского страхования и должны содержать:

• подтверждение об открытии больничного,
• доказательства выплаты зарплаты сотруднице.

Срок подачи заявления – 36 месяцев со дня открытия больничного.

ЗАЩИТА ПРАВ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН

Во время декретного отпуска работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей.

РАССМОТРЕНИЕ ЗАЯВЛЕНИЯ

После подачи документов Фонду медицинского страхования требуется примерно около 6 месяцев для обработки заявления. Работодатель получает расчёт заработной платы за месяцы, по которым запрашивалось возмещение, и средства перечисляются на счёт работодателя.

Возмещение по декретному отпуску – это чётко определённый процесс, который требует аккуратного оформления документов и соблюдения сроков. Таким образом, государство покрывает расходы на заработную плату сотрудниц в декрете, а работодатели обеспечивают защиту прав своих работниц.

Для получения дополнительной информации о декретном отпуске и возмещении следите за нашими публикациями. Если у вас есть вопросы – обращайтесь, мы будем рады помочь!