Поделиться:

facebook x
18. 12. 2024.

Нерабочие Дни На Новогодние и Рождественские Праздники

Министерство труда, занятости и социального диалога опубликовало график нерабочих дней по случаю новогодних праздников и религиозного праздника Рождества для сотрудников православного вероисповедания.

 

НЕРАБОЧИЕ ДНИ НА НОВЫЙ ГОД

На основании Закона о государственных и других праздниках («Служебный лист Черногории», № 027/07, 036/13, 145/21, 003/23, 030/23) Новый год отмечается два дня:

 

НЕРАБОЧИЕ ДНИ НА РОЖДЕСТВО

Согласно Закону о праздновании религиозных праздников («Служебный лист Черногории», № 056/93, 027/94, 073/10), православные верующие имеют право на оплачиваемый отпуск в следующие дни:

 

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ВО ВРЕМЯ ПРАЗДНИКОВ

Работодатели, которые планируют организовать работу в праздничные дни, обязаны соблюдать следующие требования:

  1. Уведомление Трудовой инспекции – необходимо заранее направить уведомление на адрес электронной почты: milodarka.kuveljic@mrzs.gov.me.
  2. Уведомление сотрудников – график работы в праздничные дни должен быть размещён на информационной доске.
  3. Повышенная оплата – работа в государственные и религиозные праздники оплачивается минимум на 150% за час.
  4. Розничные объекты – могут работать в религиозные праздники, но не в государственные.

 

КТО МОЖЕТ РАБОТАТЬ В ПРАЗДНИКИ?

От общей запрета на работу освобождаются следующие виды деятельности (при условии подачи уведомления в Управление инспекционных дел):

  1. Аптеки
  2. Специализированные магазины и киоски (хлеб, хлебобулочные изделия, кондитерские изделия, цветы, сувениры, печатная продукция, средства защиты растений, похоронные принадлежности)
  3. Автозаправочные станции и магазины при них
  4. Рынки
  5. Ларьки, прилавки, витрины и автоматы вне рынков
  6. Торговые объекты на автобусных и железнодорожных станциях, в аэропортах и портах
  7. Ларьки и киоски на ярмарках, фестивалях, мероприятиях и торжествах
  8. Оптовые склады

Кроме того, предприятия общественного питания могут организовывать работу в праздничные дни.

 

Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные учреждения, государственные предприятия и другие субъекты общественного интереса обязаны обеспечивать непрерывное выполнение работ, прекращение которых могло бы повлечь неблагоприятные последствия для граждан или государства.

 

Во вложении доступны образцы уведомлений для сотрудников и Трудовой инспекции.