Договор подряда – всё, что нужно знать перед подписанием

В бизнесе часто возникает необходимость временно привлечь кого-то – чтобы выполнить определённую задачу, завершить проект или оказать специализированную услугу. В таких ситуациях договор подряда является наиболее практичным и законным способом сотрудничества.

Но что именно означает «договор подряда»? И какие права и обязанности имеют обе стороны?

ЧТО ТАКОЕ ДОГОВОР ПОДРЯДА?

Договор подряда регулирует отношения между заказчиком и исполнителем работ.

По договору подряда исполнитель обязуется выполнить определённую работу (изготовление или ремонт вещи, выполнение физической или интеллектуальной работы и т. д.), а заказчик обязуется выплатить ему вознаграждение.

Его суть проста:

• Исполнитель обязуется выполнить конкретную работу.
• Заказчик обязуется выплатить оговорённое вознаграждение.

В отличие от классических трудовых отношений, при договоре подряда не важно, сколько времени заняла работа — важен конечный результат.

КОГДА ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ДОГОВОР ПОДРЯДА?

Договор подряда идеально подходит для разовых и чётко ограниченных задач.

Примеры из практики:

• создание веб-сайта, логотипа или рекламных материалов,
• перевод документов,
• написание текстов или консультативные услуги.

Важно: договор подряда нельзя использовать для выполнения основной деятельности компании или работ, которые выполняются на постоянной основе.

СРОКИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Каждый договор подряда должен содержать срок выполнения работы. Если срок не указан, по закону работа должна быть выполнена в «разумный срок» — то есть за время, объективно необходимое для качественного выполнения задания.

Если исполнитель не выполнит работу должным образом или нарушит срок, он может нести ответственность за нанесённый заказчику ущерб.
Поэтому рекомендуется чётко прописать обязанности, сроки и порядок контроля качества.

ПРАВА ИСПОЛНИТЕЛЯ

Лицо, нанятое по договору подряда, не состоит в трудовых отношениях.
Это означает, что ему не положены:

• оплачиваемый ежегодный отпуск,
• больничный,
• выходное пособие.

Такой формат сотрудничества имеет другую цель: гибкость, чётко определённая задача и оплата по результату. Вознаграждение обычно выплачивается после завершения работы, поскольку оплачивается именно результат, а не отработанное время.

НАЛОГИ И ВЗНОСЫ – СКОЛЬКО ЭТО НА САМОМ ДЕЛЕ СТОИТ?

Один из самых частых вопросов:
«Сколько мне на самом деле будет стоить договор подряда?»

Ответ зависит от того, трудоустроен ли исполнитель.

• Если исполнитель не трудоустроен, заказчик платит: налог, муниципальную надбавку к налогу (prirez) и социальные взносы.
• Если исполнитель уже трудоустроен, заказчик платит только налог и муниципальную надбавку к налогу

Таким образом, статус исполнителя напрямую влияет на стоимость договора подряда и обязательства заказчика.