Šta Vaša firma mora da ima po Zakonu o zaštiti i zdravlju na radu?

Svaki poslodavac koji ima zaposlene dužan je da obezbijedi uslove za bezbjedan rad u skladu sa Zakonom o zaštiti i zdravlju na radu.

U praksi, to znači da firma mora imati određenu dokumentaciju, sprovedene procedure i organizovane mjere zaštite zaposlenih.

ŠTA JE OBAVEZNO?

AKT O PROCJENI RIZIKA

Svaka firma mora imati akt o procjeni rizika za radna mjesta, sa definisanim opasnostima i mjerama zaštite.

OBUKA ZAPOSLENIH

Zaposleni moraju biti osposobljeni za bezbjedan rad prije početka rada, pri promjeni radnog mjesta ili uvođenju nove opreme i tehnologije.

EVIDENCIJE I DOKUMENTACIJA

Poslodavac je dužan da vodi uredne evidencije o obukama zaposlenih, zdravstvenim pregledima, povredama na radu, izdavanju zaštitne opreme, stručnim nalazima i izvještajima,inspekcijskim zapisnicima.

STRUČNO LICE ILI OVLAŠĆENA FIRMA

Ako firma nema interno stručno lice za zaštitu na radu, mora imati angažovanu ovlašćenu organizaciju.

ZAŠTITNA OPREMA I USLOVI RADA

Kada djelatnost to zahtijeva, poslodavac mora obezbijediti zaštitnu opremu, redovne kontrole opreme i odgovarajuće uslove rada.

PRVA POMOĆ I PLAN EVAKUACIJE

Firma mora imati osnovna sredstva prve pomoći, odgovorna lica i plan postupanja u vanrednim situacijama.

KOLEKTIVNO OSIGURANJE ZAPOSLENIH

Zaposleni moraju biti osigurani od povreda na radu, profesionalnih bolesti i bolesti u vezi sa radom.

Kod građevinskih radova i poslova sa povećanim rizikom zakon propisuje dodatne obaveze, uključujući koordinaciju mjera zaštite, posebnu dokumentaciju i dodatne procedure bezbjednosti.

Ako na istoj lokaciji radi više firmi, poslodavci su dužni da međusobno usklade mjere zaštite na radu.

PRAVA I OBAVEZE ZAPOSLENIH

Zaposleni imaju pravo da budu upoznati sa rizicima i mjerama zaštite, kao i da odbiju rad ako postoji neposredna opasnost po život i zdravlje.

Istovremeno, zaposleni su dužni da koriste zaštitnu opremu, poštuju procedure i ne rade pod uticajem alkohola ili drugih sredstava zavisnosti.

ROK ZA USKLAĐIVANJE

Poslodavci su dužni da svoje poslovanje usklade sa odredbama Zakona u roku od jedne godine od njegovog stupanja na snagu.

Zakon predviđa i dodatno usklađivanje sa standardima Evropske unije kroz buduće podzakonske akte i dodatne mjere zaštite zaposlenih.