Paylaşmak:

facebook x
24. 07. 2025.

Şirketler ve Gerçek Kişiler Arasındaki Ödünç Verme – Neler Serbest, Neler Değil?

Ödünç verme, iş dünyasında sık rastlanan bir durumdur – ister bir gerçek kişi geçici olarak bir şirkete mali destek sağlamak istesin, ister bir şirket çalışanına ödünç versin, ya da bir işletme başka bir işletmeye para ödünç versin.

Ancak, ödünç verme yalnızca karşılıklı anlaşma meselesi değildir; aynı zamanda yasal ve vergi kurallarıyla da ayrıntılı olarak düzenlenmiştir.

Aşağıda, herhangi bir para transferinden önce bilinmesi gereken temel kuralların özeti yer almaktadır.

 

GERÇEK KİŞİ ŞİRKETE ÖDÜNÇ VERİYORSA

Bir gerçek kişi şirkete ödünç verebilir, ancak belirli şartlarla:

Fon kaynağı belirtilmezse, ödünç şüpheli sayılabilir ve ek vergi denetimine yol açabilir

 

ŞİRKET BAŞKA BİR ŞİRKETE ÖDÜNÇ VERİYORSA

Şirketlerin birbirine ödünç vermesi aşağıdaki koşulların yerine getirilmesi ile mümkündür:

Şirketler bağlı kişi ise faiz uygulanmalı; uluslararası ödünçlerde Karadağ Merkez Bankası’na bildirilmelidir

 

ŞİRKET ÇALIŞANA ÖDÜNÇ VERİYORSA

Bu kategori özellikle hassastır, çünkü sıklıkla vergi denetimine tabidir. Yasal çerçeve şunları belirtir:

Vergilendirilmeye tabi tüm ödünçler bir önceki yıl için Şubat ayı sonuna kadar bildirilmelidir.

 

Ödünç verme, işletmenin likiditesi ve istikrarı için meşru bir araçtır, ancak doğru uygulanması kritik öneme sahiptir. Her katılımcı, yaptırımlardan ve ek denetimlerden kaçınmak için yasal sınırlamaların farkında olmalıdır.

Her ödünç işleminden önce uzman danışmanlık alınması önerilir — çünkü tek bir yanlış adım şirket için yüksek maliyetlere yol açabilir.

Ek sorular ve bireysel danışmanlık için ekibimiz hizmetinizdedir.