Bağımsızlık Günü Nedeniyle Resmî Tatil – 21 ve 22 Mayıs

Yaklaşan Bağımsızlık Günü nedeniyle resmî tatil günleri 21 Mayıs Çarşamba ve 22 Mayıs Perşembe olarak belirlenmiştir.

Çalışma düzeniyle ilgili olarak, kimlerin tatilde çalışabileceği, hangi şartlarda çalışabileceği ve işverenlerin çalışanlara ve ilgili kurumlara karşı yükümlülükleri aşağıda özetlenmiştir.

TATİL GÜNLERİNDE İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

1. İşverenler, tatil süresince çalışma düzeni hakkında önceden Çalışma Denetim Kurumunu bilgilendirmek zorundadır. Bunun için ekli form doldurularak şu adrese gönderilir: milodarka.kuveljic@mrzs.gov.me
2. İşverenler, tatil günlerindeki çalışma planını çalışanlarına zamanında duyurmakla yükümlüdür.
3. Devlet tatillerinde çalışan personel, saat başına en az %150 zamlı ücret alma hakkına sahiptir.

PERAKENDE İŞLETMELER İÇİN ÇALIŞMA YASAĞI

Perakende satış yapan işletmeler, devlet tatillerinde faaliyet gösteremez.

KİMLER TATİLDE ÇALIŞABİLİR?

Bazı sektörlerin tatil günlerinde çalışma hakkı vardır. Bunun için ilgili kurum olan İş Teftiş Kurumuna resmi bir yazı ile bildirim yapılması zorunludur. Çalışabilecek alanlar şunlardır:

• Eczaneler
• Ekmek, unlu mamuller, pasta, çiçek, hediyelik eşya, gazete, bitki koruma ürünleri veya cenaze malzemeleri satan özel mağazalar ve kioskl ar
• Benzin istasyonları ve bünyelerindeki perakende satış mağazaları
• Pazar yerleri
• Pazar dışındaki tezgâhlar, vitrinler ve otomatlar
• Otobüs ve tren istasyonları, havaalanı ve limanlarda bulunan mağaza, kiosk ve otomatlar
• Etkinlik, festival, fuar veya film gösterimleri sırasında kullanılan stantlar ve kiosklar
• Toptan ticaret depoları

Ayrıca, yiyecek-içecek işletmeleri (restoran, kafe, bar vb.) tatil günlerinde faaliyet gösterebilir.

KAMU YARARINA HİZMET VEREN KURUMLARIN ÇALIŞMASI

Devlet kurumları, yerel yönetimler, kamu kuruluşları ve kamu işletmeleri ile kamu yararına hizmet sunan diğer kurumlar, tatil günlerinde vatandaşlara veya devlete zarar verecek aksamaların önlenmesi için gerekli işlerin kesintisiz yürütülmesini sağlamakla yükümlüdür.

Ek olarak, çalışanlara ve Çalışma Denetim Kurumuna gönderilmesi gereken bildirim formları ekte sunulmaktadır.

Obavjestenje ZAPOSLENIMA

Obavjestenje MINISTARSTVU