Разница между брутто и нетто заработной платой

Понимание разницы между брутто- и нетто-зарплатой важно как для работодателей, так и для работников. Чёткое знание этих понятий позволяет правильно планировать расходы, а также обеспечивать соблюдение законодательных обязательств в Черногории.

НЕТТО-ЗАРПЛАТА

• Нетто-зарплата — это сумма, которую работник получает на свой банковский счёт.
• Она представляет собой заработок после вычета из брутто-суммы налогов и взносов за счёт работника.

БРУТТО-ЗАРПЛАТА

• Брутто-зарплата включает:
• Нетто-зарплату
• Налоги
• Взносы за счёт работника
• Эта сумма чаще всего указывается в трудовом договоре и является базой для расчёта.

БРУТТО II – ОБЩИЕ РАСХОДЫ РАБОТОДАТЕЛЯ

• Брутто II включает:
• Брутто-зарплату
• Взносы за счёт работодателя
• Дополнительный налог (если имеется)

Это общая сумма, которую работодатель выделяет на одного сотрудника, и она представляет собой фактическую стоимость труда.

СТРУКТУРА БРУТТО-ЗАРПЛАТЫ

Брутто-зарплата состоит из нескольких элементов:

1. Основная зарплата – оплата за полное рабочее время.
2. Специальная часть зарплаты – компенсация за питание в рабочее время и 1/12 отпускных (часть минимальной зарплаты).
3. Надбавки к зарплате, которые могут возникнуть на основании:
• трудового стажа,
• работы в ночное время,
• работы в государственные или религиозные праздники,
• сверхурочной работы.

ПОЧЕМУ ЭТА РАЗНИЦА ВАЖНА?

• Для работников – наглядно показывает, сколько денег они реально получают и какие суммы удерживаются из их заработка.
• Для работодателей – раскрывает фактические расходы на одного сотрудника и помогает при планировании затрат и бюджета компании.