Больничный: Что важно знать сотрудникам и работодателям

Больничный: что должны знать сотрудники и работодатели

Временная нетрудоспособность, известная как больничный, наступает тогда, когда работник из-за болезни или производственной травмы не может выполнять свои трудовые обязанности.

Права и обязанности, связанные с больничным, чётко определены как для работников, так и для работодателей, поэтому важно знать основные правила, чтобы избежать неприятных ситуаций.

ПРАВА РАБОТНИКА

В случае болезни или производственной травмы работник имеет право на отсутствие на работе.

• Первый шаг — визит к врачу по месту жительства, который подтверждает болезнь или травму и выдаёт больничный лист. Этот документ является ключевым для оформления права на больничный.
• Работник обязан в течение трёх дней с момента наступления болезни или травмы лично или через другое лицо предоставить работодателю справку от врача.
• Больничный лист об открытии больничного должен быть передан работодателю не позднее чем через пять дней с даты его выдачи.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

Работодатель обязан выплачивать работнику компенсацию заработной платы в период больничного.

• В случае болезни минимальная компенсация по закону составляет 70% зарплаты, однако работодатель может выплатить и 100%.
• В случае производственной травмы работник имеет право на 100% компенсацию зарплаты.
• Если больничный длится до 60 дней, работодатель полностью несёт расходы по выплате, без права на возмещение из Фонда медицинского страхования.
• Если больничный длится более 60 дней, работодатель может запросить возмещение из Фонда, но только в размере 70% компенсации зарплаты, при условии подачи соответствующей документации.

ПРАВО НА ПРОВЕРКУ

Если работодатель сомневается в обоснованности больничного, он имеет право запросить проверку в компетентном органе. Это гарантирует, что больничный используется только тогда, когда он действительно необходим, и предотвращает возможные злоупотребления.

Права и обязанности, связанные с больничным, имеют ключевое значение для поддержания корректных отношений между сотрудниками и работодателями.

Агентство Perfectum рекомендует обеим сторонам строго соблюдать законодательные нормы, что позволяет избежать недоразумений и обеспечивает точную и своевременную выплату компенсаций.

Наша команда к вашим услугам для:

• ведения учёта больничных,
• расчёта компенсаций,
• взаимодействия с компетентными органами.

Perfectum – ваш партнёр для эффективного и точного ведения бизнес-обязательств.