Zapošljavanje stranaca na osnovu boravišne dozvole u Crnoj Gori

Zapošljavanje stranaca u Crnoj Gori često može izgledati komplikovano, ali uz prave informacije i stručnu podršku, proces je znatno jednostavniji.

Kao strani državljanin, možete legalno raditi u Crnoj Gori na dva glavna načina:

• na osnovu radne dozvole, ili
• na osnovu dozvole za boravak po spajanju porodice.

1. ZAPOŠLJAVANJE NA OSNOVU RADNE DOZVOLE

Radna dozvola se izdaje na osnovu ponude za posao koju stranac dobije od crnogorske firme.

• Početak zaposlenja: od dana izdavanja boravišne dozvole.
• Trajanje zaposlenja: do isteka boravišne dozvole.
• Radno vrijeme: puno radno vrijeme (8h dnevno).

Važno je da i poslodavac i zaposleni vode računa o rokovima važenja dozvole.

2. ZAPOŠLJAVANJE NA OSNOVU DOZVOLE PO SPAJANJU PORODICE

Strani državljanin koji ima boravišnu dozvolu po osnovu spajanja porodice može započeti rad nakon jedne godine od početka važenja prve boravišne dozvole.

• Radno vrijeme: puno (8h dnevno) ili nepuno (2h, 4h ili 6h).
• Trajanje zaposlenja: ne može biti duže od roka važenja boravišne dozvole.

3. ZAPOŠLJAVANJE STRANACA SA DOZVOLOM NA OSNOVU VLASNIŠTVA NEKRETNINE

Posjedovanje nekretnine u Crnoj Gori omogućava dobijanje boravišne dozvole, ali ne daje pravo na zapošljavanje.
Dakle, stranci sa boravišnom dozvolom izdatom na osnovu vlasništva nad nekretninom ne mogu koristiti tu dozvolu za zaposlenje.

U Perfectum-u pružamo kompletnu podršku stranim državljanima prilikom zapošljavanja i dobijanja radnih i boravišnih dozvola. Naš tim pravnika i knjigovođa može vam pomoći u svim koracima – od savjetovanja do kompletne administracije potrebne dokumentacije.

Kontaktirajte nas za detaljne informacije i osigurajte da vaš proces zapošljavanja u Crnoj Gori protekne sigurno, legalno i bez komplikacija.