06. 10. 2025.
Ako ste nedavno završili fakultet i tražite način da steknete prvo radno iskustvo, program stručnog osposobljavanja u Crnoj Gori može biti vaša idealna prilika. Ovaj državni program postoji kako bi mladima olakšao prelazak iz obrazovanja u svijet rada — bez potrebe da odmah zasnuju radni odnos.
U nastavku saznajte sve važne informacije: koliko traje program, koja prava imate i kako da ga iskoristite kao odskočnu dasku za prvi posao.
KOLIKO TRAJE STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE?
Program traje 9 mjeseci, ali se priznaje kao 12 mjeseci radnog iskustva.
To znači da, iako ste na programu kraće od godinu dana, u vašoj biografiji će to biti upisano kao puna godina iskustva, što može biti ključno za polaganje stručnih ispita i konkurisanje na radna mjesta.
UGOVOR I STATUS TOKOM PROGRAMA
Prije početka morate potpisati Ugovor o stručnom osposobljavanju sa poslodavcem. Ovaj ugovor ne podrazumijeva zasnivanje radnog odnosa, pa se radni staž ne upisuje u PIO fond.
Ipak, to ne znači da ste bez zaštite. Tokom trajanja programa imate pravo na zdravstveno osiguranje jer ste prijavljeni kao nezaposleno lice kod Zavoda za zapošljavanje Crne Gore.
KOLIKA JE NAKNADA I KADA SE ISPLAĆUJE?
Tokom stručnog osposobljavanja, imate pravo na mjesečnu novčanu naknadu u iznosu od 600 eura, koju isplaćuje država iz budžeta Crne Gore.
Naknada se uplaćuje najkasnije do 10. u mjesecu za prethodni mjesec.
PRAVO NA ODMOR I ODSUSTVA
Kao i zaposleni, i vi imate pravo na godišnji odmor, koji koristite u dogovoru sa poslodavcem.
Ako dođe do privremene spriječenosti za rad (npr. zbog bolesti) ili trudničkog/porodiljskog odsustva, program se može produžiti. Međutim, važno je znati da se tokom trajanja odsustva ne prima novčana naknada.
ZAVRŠETAK PROGRAMA I DOKAZI O ISKUSTVU
Po završetku stručnog osposobljavanja, dobićete uvjerenje o odrađenom programu. Ovo uvjerenje ima punu pravnu snagu i služi kao dokaz o radnom iskustvu za sve buduće konkurse i polaganje stručnih ispita.
RASKID UGOVORA – KADA I KAKO?
Ugovor se može raskinuti:
- sporazumnim raskidom ugovora Poslodavca i Korisnika
- otkazom ugovora od strane Korisnika
Poslodavac može raskinuti ugovor o stručnom osposobljavanju ako za to postoje opravdani razlozi, i to
- zbog nepoštovanja obaveza iz Ugovora od strane Korisnika
- ako je ponašanje Korisnika takvo da ne može nastaviti stručno osposobljavanje
ZAŠTO SE PRIJAVITI?
Stručno osposobljavanje nije samo program – to je vaša prva prilika da pokažete šta znate.
Kroz devet mjeseci rada u struci dobijate vrijedno iskustvo, priliku da naučite od iskusnijih kolega i povećate svoje šanse da vas poslodavac zadrži i nakon završetka programa.
Zato iskoristite ovu šansu: učite, povežite se, budite proaktivni – jer ovo može biti početak vaše profesionalne karijere.
