16. 10. 2025.
Od 1. oktobra 2024. godine u Crnoj Gori su stupile na snagu izmjene koje se odnose na minimalne zarade i obračun doprinosa. Donosimo pregled ključnih promjena i njihov praktični uticaj na poslodavce i zaposlene.
MINIMALNA ZARADA PREMA NOVIM PRAVILIMA
Prema novim propisima:
Ove mjere imaju za cilj povećanje životnog standarda radnika i stvaranje stabilnijih finansijskih uslova.
Jedna od važnih novina je i smanjenje doprinosa za penzijsko-invalidsko osiguranje (PIO), što znači da će veći dio sredstava ostajati zaposlenima kroz veće neto plate.
PREGLED PLATA I DOPRINOSA
U nastavku donosimo primjere obračuna zarada i doprinosa koje poslodavci primjenjuju od oktobra 2024. godine.
|
Neto zarada (€) |
Doprinosi (€) |
Bruto II (€) |
|
600 |
76,89 |
676,89 |
|
700 |
100,21 |
800,21 |
|
800 |
127,32 |
927,32 |
|
1.000 |
196,64 |
1.196,64 |
|
2.000 |
582,14 |
2.582,14 |
|
2.500 |
774,89 |
3.274,89 |
|
3.000 |
967,64 |
3.967,64 |
|
3.500 |
1.160,39 |
4.660,39 |
|
4.000 |
1.353,15 |
5.353,15 |
|
5.000 |
1.738,65 |
6.738,65 |
Ovaj pregled pruža jasan uvid u to kako se obračunavaju plate i koliki su doprinosi za različite nivoe zarada.
Promjene u minimalnim zaradama i doprinosima donose veći prihod zaposlenima i jasniju strukturu troškova poslodavcima.
Za sva pitanja u vezi sa obračunom zarada, porezima i doprinosima, naš tim u Perfectum-u stoji vam na raspolaganju.
Mi smo tu da olakšamo vaše poslovanje i obezbijedimo potpunu usklađenost sa zakonskim propisima.
