Neradni dani za Dan nezavisnosti 21. i 22. maj

Neradni dani povodom predstojećeg praznika Dana nezavisnosti su srijeda 21. maj i četvrtak 22. maj.

Važno je znati ko ima pravo da radi tokom praznika, pod kojim uslovima, i koje su obaveze poslodavaca prema zaposlenima i nadležnim organima. U nastavku slijedi pregled ključnih informacija.

OBAVEZE POSLODAVACA TOKOM PRAZNIKA

1. Poslodavci su dužni da unaprijed obavijeste Radnu inspekciju o organizaciji rada tokom praznika. U tu svrhu koristi se obrazac iz priloga koji se šalje na e-mail adresu: milodarka.kuveljic@mrzs.gov.me
2. Poslodavci su dužni da na oglasnoj tabli blagovremeno obavijeste zaposlene o rasporedu rada za dane praznika.
3. Zaposleni, koji budu radili tokom državnih praznika imaju pravo na uvećanje osnovne zarade po satu od najmanje 150% po satu.

ZABRANA RADA ZA MALOPRODAJNE OBJEKTE

Maloprodajni objekti ne mogu organizovati rad tokom državnih praznika.

KO IMA PRAVO NA RAD TOKOM PRAZNIKA?

Određene djelatnosti mogu raditi tokom praznika, uz obavezu da pošalju zvaničan dopis Upravi za inspekcijske poslove. To su:

• Apoteke
• Specijalizovane prodavnice ili kiosci za prodaju hleba, pekarskih proizvoda i kolača, cvijeća, suvenira, štampe, sredstava za zaštitu bilja ili pogrebne opreme
• Benzinske stanice i prodavnice za trgovinu na malo u okviru benzinskih stanica
• Pijace
• Štandovi - tezge, vitrine i automati izvan pijaca
• Prodavnice, kiosci i automati smješteni unutar zatvorenih područja autobuskih i željezničkih stanica, aerodroma i luka
• Štandovi i kiosci u kojima se prodaju robe za vrijeme održavanja priredbi, festivala i manifestacija, sajmova i za vrijeme javnog prikazivanja kinematografskih djela
• Skladišta za trgovinu na veliko

Ugostiteljski objekti mogu organizovati rad tokom državnih praznika.

RAD INSTITUCIJA OD JAVNOG INTERESA

Državni organi, organi lokalne samouprave, javne ustanove, javna preduzeća i drugi subjekti koji obavljaju djelatnosti od javnog interesa, dužni su da tokom prazničnih dana obezbijede neprekidan rad poslova čiji bi prekid mogao izazvati štetne posljedice po građane ili državu.

U prilogu su forme obavještenja za zaposlene i za Inspekciju rada.

Obavjestenje ZAPOSLENIMA

Obavjestenje MINISTARSTVU