Bolovanje: Šta zaposleni i poslodavci treba da znaju

Privremena spriječenost za rad, poznata kao bolovanje, nastaje kada zaposleni zbog bolesti ili povrede na radu nije u mogućnosti da obavlja svoje radne obaveze.

Prava i obaveze u vezi sa bolovanjem jasno su definisane i za zaposlene i za poslodavce, pa je važno poznavati osnovna pravila kako bi se izbjegle neprijatne situacije.

PRAVA ZAPOSLENOG

U slučaju bolesti ili povrede na radu, zaposleni ima pravo na odsustvo s posla.

• Prvi korak je posjeta izabranom ljekaru, koji potvrđuje bolest ili povredu i izdaje doznaku. Ova doznaka je ključni dokument za ostvarivanje prava na bolovanje.
• Zaposleni je dužan da u roku od tri dana od dana nastupanja bolesti ili povrede, lično ili preko drugog lica, dostavi poslodavcu potvrdu ljekara.
• Doznaku o otvaranju bolovanja zaposleni mora dostaviti poslodavcu najkasnije u roku od pet dana od njenog izdavanja.

OBAVEZE POSLODAVCA

Poslodavac ima obavezu da isplati naknadu zarade zaposlenom tokom bolovanja.

• U slučaju bolesti, minimalna zakonska naknada iznosi 70% zarade, ali poslodavac može odlučiti da isplati i 100%.
• U slučaju povrede na radu, zaposlenom pripada 100% naknade zarade.
• Ako bolovanje traje do 60 dana, poslodavac sam snosi teret isplate, bez prava na refundaciju od Fonda za zdravstveno osiguranje.
• Ako bolovanje traje duže od 60 dana, poslodavac može tražiti refundaciju od Fonda, ali samo u iznosu od 70% naknade zarade, uz podnošenje odgovarajuće dokumentacije.

PRAVO NA PROVJERU

Ako poslodavac sumnja u opravdanost bolovanja, ima pravo da zatraži provjeru kod nadležnog organa. Na ovaj način obezbjeđuje se da se bolovanje koristi isključivo kada je zaista potrebno i sprječavaju se eventualne zloupotrebe.

Prava i obaveze vezane za bolovanje su od ključnog značaja za uredan odnos između zaposlenih i poslodavaca.

Agencija Perfectum preporučuje da obje strane poštuju zakonske propise, čime se izbjegavaju nesporazumi i obezbjeđuje tačna i pravovremena isplata naknada.

Naš tim vam stoji na raspolaganju za:

• vođenje evidencija o bolovanju,
• obračun naknada,
• komunikaciju sa nadležnim organima.

Perfectum – vaš partner za efikasno i precizno vođenje poslovnih obaveza.