20 primanja zaposlenih oslobođenih poreza na dohodak

Poreske olakšice nijesu samo „suve brojke na papiru“ – one predstavljaju alat za poslodavce da motivišu zaposlene, a zaposlenima daju sigurnost i podršku u važnim životnim situacijama. Ako se koriste na pravi način, olakšice mogu stvoriti zdravije i podsticajnije radno okruženje.

U nastavku donosimo pregled 20 primanja zaposlenih koja su oslobođena poreza na dohodak u Crnoj Gori i koja poslodavci mogu koristiti kao dodatni benefit za svoje timove.

SPISAK PRIMANJA OSLOBOĐENIH POREZA

1. Dnevnice za službena putovanja u zemlji – do 18,00 €
2. Dnevnice za službena putovanja u inostranstvo – prema visini dnevnica koje koriste korisnici državnog budžeta
3. Terenski dodatak – do 100,00 € mjesečno (ako smještaj i ishrana nijesu obezbijeđeni)
4. Naknada za odvojeni život – do 100,00 € mjesečno
5. Solidarna pomoć – do 1.500,00 € u slučaju smrti zaposlenog ili člana porodice; do 1.000,00 € u slučaju liječenja zaposlenog ili člana porodice
6. Otpremnina pri penzionisanju – do 1.500,00 €
7. Otpremnina zbog tehnološkog viška – do tri prosječne zarade u Crnoj Gori
8. Stipendije i krediti za obrazovanje – do 300,00 € mjesečno
9. Naknada za novorođeno dijete – do 1.000,00 €
10. Nagrade učenicima i studentima – za postignute rezultate i podršku u školovanju
11. Troškovi školovanja zaposlenih – ukoliko je edukacija u vezi sa djelatnošću poslodavca
12. Hranarina za sportiste amatere – do 600,00 € mjesečno
13. Naknada za nezaposlenost – isplaćuje se iz vanbudžetskih fondova
14. Naknada štete zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti – prema sudskoj odluci ili poravnanju
15. Sindikalna socijalna pomoć – iz sredstava sindikalne članarine
16. Pokloni djeci zaposlenih – do 50,00 € godišnje po djetetu do 15 godina
17. Jubilarne nagrade – 150,00 € za 10 godina rada, 250,00€ za 20 godina rada i slično
18. Naknade za pripadnike Vojske CG i međunarodnih misija – do iznosa propisanog odlukom Vlade
19. Doživotne naknade sportistima i kulturnim stvaraocima – oslobođene poreza prema posebnim zakonima
20. Naknada za Međunarodni dan žena – do 100,00 € godišnje

Ove poreske olakšice nijesu zamišljene samo kao formalnost, već kao stvarna podrška zaposlenima i instrument poslodavcima da unaprijede radno okruženje.

Pravilnim korišćenjem ovih mogućnosti svi su na dobitku – i poslodavci i zaposleni.